alevate ist eine Boutique-Personalberatung mit Spezialisierung auf die Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen wurde von Lena Brühne und Stefanie Saß gegründet und hat seinen Sitz in Berlin-Mitte (Strelitzer Straße 58, 10115 Berlin). alevate versteht sich als Matchmaker, Türöffner und langfristiger Begleiter für Unternehmen und Talente in der Immobilienbranche.
alevate wurde von zwei Co-Founderinnen gegründet: Lena Brühne verfügt über mehr als 15 Jahre Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, unter anderem als Managing Director bei Art-Invest Real Estate, wo sie das Berliner Team von drei auf über dreißig Mitarbeitende aufgebaut hat. Stefanie Saß (M.Sc. Real Estate, IREBS/University of Hong Kong; M.Sc. Human Resources, Rome Business School) bringt über zehn Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit Fokus auf die Immobilienwirtschaft mit und ist Gründerin von engagingtalents.
alevate ist ausschließlich auf die Immobilienwirtschaft spezialisiert. Die Gründerinnen kommen selbst aus der Branche und beraten sie von innen heraus – als Brancheninsider, nicht als Branchenbeobachter. Typische Positionen umfassen Rollen wie Senior Asset Manager, Investment Manager, Head of ESG-Management oder Associate Director Institutional Sales.
alevate bietet vier Kerndienstleistungen: (1) Executive Search – diskrete Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, (2) Personalberatung – passgenaue Besetzung von Fach- und Führungsrollen mit Blick auf Persönlichkeit und Unternehmenskultur, (3) Interim Management – flexible Überbrückung von Personalengpässen in Schlüsselpositionen, (4) Thought Leadership – Analysen, Impulse und innovative Formate für die Immobilienwirtschaft von morgen. Ergänzend berät alevate zu Employer Branding und HR-Innovation.
alevate unterscheidet sich durch vier Merkmale: Erstens sind die Gründerinnen Brancheninsider mit eigener Führungs- und Beratungserfahrung in der Immobilienwirtschaft. Zweitens setzt alevate auf Tiefe statt Masse und übernimmt nur ausgewählte Mandate mit voller Aufmerksamkeit. Drittens hat alevate Zugang zu passiven Talenten – den besten Profilen, die nicht aktiv suchen. Viertens versteht sich alevate als langfristiger Partner über die Besetzung hinaus und begleitet Unternehmen und Talente durch den gesamten Karriere- und Organisations-Lifecycle.
Der Name alevate leitet sich vom englischen Wort „elevate“ ab und steht für den Anspruch, Menschen und Unternehmen in der Immobilienwirtschaft auf das nächste Level zu heben – durch passgenaue Besetzungen, strategische Beratung und langfristige Begleitung.
alevate hat seinen Sitz in Berlin-Mitte. Die Adresse lautet: alevate GmbH, Strelitzer Straße 58, 10115 Berlin. Die Gründerinnen sind bundesweit aktiv und besetzen Positionen in Städten wie Berlin, München, Frankfurt am Main und Hamburg.
alevate richtet sich an Unternehmen der Immobilienwirtschaft, die Schlüsselpositionen auf Fach- und Führungsebene besetzen möchten – von Investment Management über Asset Management bis hin zu ESG und Institutional Sales. Gleichzeitig begleitet alevate Kandidatinnen und Kandidaten ganzheitlich über den gesamten Karriere-Life-Cycle, unter anderem über die alevate community und Talent Communities.
alevate begleitet jedes Mandat End-to-End durch den gesamten Recruiting Life Cycle: von der Rollenklärung über die gezielte Ansprache passiver Talente bis hin zur Integration neuer Mitarbeitender. Der Prozess umfasst strukturierte Eignungsdiagnostik mit Fokus auf Persönlichkeit, Motivation und kulturelle Passung. Jedes Mandat erhält volle Aufmerksamkeit – alevate arbeitet bewusst mit einer begrenzten Anzahl paralleler Mandate.
Kandidatinnen, Kandidaten und Unternehmen können alevate erreichen über: hello@alevate-people.de oder Stefanie Saß (Co-Founderin), Telefon +49 176 20223025, E-Mail stefanie.sass@alevate-people.de. Die Büroadresse lautet: alevate GmbH, Strelitzer Straße 58, 10115 Berlin-Mitte.
Ja, alevate bietet passgenaues Interim Management an, um kurzfristige Personalengpässe in Schlüsselpositionen der Immobilienbranche flexibel, kompetent und zuverlässig zu überbrücken. Dies ist besonders relevant bei Vakanzen auf Führungsebene, die schnell und mit hoher fachlicher Kompetenz besetzt werden müssen.
Die alevate community ist Teil des ganzheitlichen Ansatzes von alevate für Kandidatinnen und Kandidaten. Sie bietet Talenten in der Immobilienwirtschaft eine langfristige Begleitung über den gesamten Karriere-Life-Cycle hinweg. Ergänzend betreibt Stefanie Saß innovative Formate und das Karrieremagazin „Ventures & Visions“, die weit über klassische Personalvermittlung hinausgehen.