Sie verfügen bereits über mehr als 7 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager im Bereich Banking in einer Linienfunktion und/oder Unternehmensberatung? Sie suchen eine neue Herausforderung in einer Top-Managementberatung ohne Silodenken und ohne starre Strukturen? Sie wollen sich weiterentwickeln und mehr erreichen, stoßen aber in Ihrem aktuellen Job immer wieder an Grenzen und auf Rahmenbedingungen, die Sie darin hindern? Sie erhalten für Ihre Erfolge, Leistungsbereitschaft und ihren Einsatz nicht die entsprechende Wertschätzung und Entlohnung? Sie möchten mit viel Leidenschaft Ihre Interessen und Stärken beim Steuern anspruchsvoller Projekte einbringen?

Dann begleiten Sie uns auf unserem Wachstumspfad mit Ihrem persönlichen Gestaltungsspiel­raum bei strategischen Themen im Fachbereich und auf Seiten der IT. Übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und entwickeln Sie mit uns zusammen die besten Lösungen für unsere Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Projektreferenzen und Zeugnissen.

Ihr Profil

• Sie haben die Zukunft in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder Unternehmensberatung bereits kennen gelernt
• Sie kennen die Erfolgshebel für erfolgreiche Vertriebs- und Kreditprozesse in einem sich standardisierenden und digitalisierenden Markt für Finanzdienstleister
• Sie können Lösungen in zukunftsorientierte IT-Architekturen und IT-Lösungen in Banken und Sparkasse strukturieren und erklären
• Sie begeistert die Lösung komplexer Fragestellungen und Sie trauen sich provokante Fragen zu stellen
• Sie haben idealerweise einen akademischen Abschluss
• Alles andere ist für uns selbstverständlich: Überdurchschnittliche soziale Kompetenzen und Leistungsbereitschaft, Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Kommunikation, Spaß an partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können:

• Klare inhaltliche und persönliche Perspektiven in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Seit Jahren spannende Projekte bei interessanten Kunden
• Übernahme eigenverantwortlicher Themengebiete und Aufgaben
• Umfassende Fortbildungsangebote zur Erweiterung der Fach- und Methodenkompetenz
• Kollegen mit herausragenden Kompetenzprofilen und ausgeprägtem Teamgeist
• Überdurchschnittliches Gehalts- und Karrieremodell
• Dienstwagen
• Regelmäßige Teamevents
• Sicherheit eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens mit Vollauslastung
• Möglichkeit, von den Besten der Branche zu lernen
• Führungskräfte und Geschäftsführung, die immer nah bei den Mitarbeitern und den Kunden sind

Sie interessieren sich für eine Position bei einem unserer Mandanten und erkennen sich in den beschriebenen Aufgaben und Anforderungen wieder?
Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung – direkt über das Formular.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!