Über alevate

Wir sind alevate – eine spezialisierte Boutique-Personalberatung für die Immobilienwirtschaft im DACH-Raum. Gegründet von Lena Brühne und Stefanie Saß, verbinden wir Managementerfahrung aus der Projektentwicklung mit diagnostischer Tiefe aus der Personalberatung. Wir besetzen Schlüsselpositionen – vom C-Level bis zu operativen Kernrollen – und begleiten Unternehmen und Talente durch den gesamten Recruiting-Lifecycle.

Unser Anspruch: Qualität vor Quantität. Tiefe statt Masse. Menschen statt Lebensläufe.

Die Rolle

Du bist nicht „nur“ Berater:in – du bist strategische:r Sparringspartner:in für Entscheider:innen der Immobilienwirtschaft. Du steuerst anspruchsvolle Suchmandate eigenverantwortlich, prägst die Qualität unserer Beratungsarbeit und gestaltest aktiv mit, wie alevate sich
weiterentwickelt – fachlich, organisatorisch und kulturell.

Deine Aufgaben

• Steuerung kompletter Executive-Search-Prozesse – von der Rollenklärung bis zum Onboarding
• Beratung von C-Level und Führungskräften zu strategischen Besetzungsfragen
• Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidat:innen und Potenzialanalysen
• Erstellung hochwertiger Profile, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation relevanter Talentpools
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in der Immobilienwirtschaft
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Formaten

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Executive Search in der Immobilienbranche
• Souveräner Umgang mit Führungskräften und Entscheider:innen
• Fähigkeit, komplexe Rollenanforderungen schnell zu erfassen und in passgenaue Suchstrategien zu übersetzen
• Digitale Kompetenz und Interesse an neuen Tools und Methoden
• Netzwerkstärke und Freude an hochwertigen, langfristigen Beziehungen
• Struktur, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
• Macher-Mentalität und Teamorientierung

Was wir bieten

Bei alevate arbeitest du nicht in einer fertigen Struktur – du gestaltest sie mit. Du arbeitest direkt mit den Gründerinnen, bewegst dich auf Entscheiderebene und hast echten Einfluss auf Unternehmenserfolge und Karrieren:

• Sparring auf Augenhöhe – Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen, fachlicher Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung
• Netzwerk – Zugang zu einem exzellenten Branchennetzwerk auf Entscheiderebene, Teilnahme an Events und Verbänden
• Gestaltungsspielraum – Ein junges Unternehmen aktiv mit aufbauen – Prozesse, Methoden und Kultur mitprägen
• Diagnostik & Methodik – Professionelle Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen und strukturierte Interviewführung – echtes Handwerk
• Flexibilität – Hybrides Arbeiten, Reisen zu Mandanten und Netzwerkformaten als Teil des Jobs
• Purpose – Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Karrieren – nicht nur Vermittlung, sondern echte Wirkung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht – formlos per E-Mail an hello@alevate-people.de.
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, warum alevate zu dir passt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!